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La médiation du travail

Tous ces éléments pénalisent lourdement la qualité de vie au travail et l'efficacité, quelle que soit l'organisation, entreprise, association...

Avec la médiation du travail collaborateurs et managers retrouvent la possibilité, la satisfaction et la motivation de communiquer sereinement, de mieux coopérer et d'être plus productifs. Ainsi la médiation est un remarquable outil de ressources humaines et de prévention des risques psychosociaux.

Nos médiateurs du travail sont des professionnels issus du monde du travail, managers, consultants, responsables ressources humaines, juristes... Ils ont une longue pratique de la médiation dans des contextes variés. Ils interviennent en binôme en insistant sur les éléments émotionnels qui affectent les relations.

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